Comment reconnaître ses employés ?
Reconnaissance, on n’en a jamais trop ! La reconnaissance au travail se définit par l’appréciation de la personne en tant qu’être qui mérite le respect et qui a des besoins, ainsi
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« Vous avez souvent tort d’avoir raison. » Les différents débats télévisés, hauts lieux de querelles idéologiques ou doctrinales, nous en persuadent. La passion, voire l’agressivité de certains débatteurs, n’a jamais raison
La performance de l’équipe commerciale est le pivot de l’entreprise. La bonne santé de l’organisation dépend de l’efficacité de sa force de vente. C’est pourquoi il est si important (et
Nous savons tous que la réussite d’un projet d’entreprise dépend de plusieurs facteurs, notamment le soutien et l’engagement des employés qui le composent. Cependant, ce n’est pas une tâche facile
Soft skills des entrepreneurs Un entrepreneur (ou un entrepreneur) est une personne qui crée un projet à partir d’une vision et des ressources qu’elle possède. Si chaque entrepreneur est différent